「ビジョン達成のため、社員相互の共通の価値観をもち、
何事にも前向きにチャレンジできる人材を育成する。」（経営目標第3条）
当社では、専門スタッフにより、新入社員は業務に取り掛かる心構えを基本的な作業方法などを随時新入社員教育を実施し、一般社員は業務中で必要とされる基本作業・マナーなどを毎年、職場内の巡視パトロールで、確認チェックして指導教育し、問題があれば集合教育により再教育します。主任者には現場管理・品質管理の手法、継続的環境維持管理について、それぞれに沿ったマニュアルを作成し、毎年2～3回集合教育を行います。
また、全ての分野の清掃作業ができる、多能工の育成に努め、研修センターにて実技研修を行っています。
現場で働く一人一人がハウス美装工業の顔であり看板であることを自覚し、お客様に満足いただけるサービスを提供できるプロとしての認識を深め、ハウス美装工業の財産となる「人財」の育成に努めています。
